内蒙古自治区阿拉善高新区：“三个聚焦”激发组工队伍新活力

       今年以来，内蒙古自治区阿拉善高新技术产业开发区（简称“阿拉善高新区”）党的建设办公室始终坚持从严治办，以思想引领、能力提升、严管厚爱“三个聚焦”为强大引擎，精准发力，全面激发组工干部队伍的内生动力和创造活力，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化组工铁军，为经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

聚焦思想引领，筑牢忠诚履职“压舱石”。阿拉善高新区党的建设办公室始终将政治建设摆在首位，通过主任办公会“第一议题”深学、党支部集中常学、干部职工会议促学等多种学习形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神等，年内组织召开主任办公会23次，开展党支部集中学习会36次，主题党日活动7次，引导全体组工干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织专题学习23次，讲授专题党课1次，观看警示教育片10次，参观廉政教育基地1次，专题研讨4次，确保组工队伍在政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，始终保持正确的政治方向和旺盛的革命斗志。

聚焦能力提升，练就干事创业“金刚钻”。阿拉善高新区党的建设办公室围绕组织工作主责主业，深入推行“123”工作法，常态化组织开展“干部讲堂”活动，业务股室工作人员立足岗位职责，围绕“基层组织建设、干部人才工作、自身建设”等业务轮流上台讲课，帮助组工干部打破业务壁垒、拓宽工作视野。充分发挥新老组工干部“传帮带”作用，建立主要领导带分管领导、分管领导带股室、老人带新人的“1+1”帮带培养机制，通过理论学习、调查研究、专业训练、实践锻炼，手把手教方法、面对面传经验，提升本领水平，促进年轻组工干部快速成长成才。同时，严格落实“全员写信息”制度，每人每月至少撰写2篇信息，通过“周约稿、常提醒、月通报”的管理模式，促使每名党员干部文字水平、理论水平得到提升，逐步向“提笔能写”迈进。

聚焦严管厚爱，激发昂扬向上“内驱力”。阿拉善高新区党的建设办公室坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，严格执行“七个必须、七个严禁”行为规范，将“从严治办”贯穿自身建设全过程各方面，修订完善《“三重一大”民主决策实施办法》《主任办公会议工作制度》等5项制度，并将日常考勤、党支部学习、请销假等纳入全员聘任制绩效考核范围，杜绝管理“宽松软”，拧紧思想开关，以制度刚性筑牢行为底线，持续加强组工队伍作风建设。同时，完善考核评价和激励机制，关心关爱干部职工，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，畅通职业发展通道，营造团结紧张、严肃活泼、心情舒畅、奋发有为的良好工作氛围，让每位组工干部都能感受到组织的温暖，迸发出极大的工作热情和创造活力。