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在推进乡村振兴与产业发展的进程中，广西柳州融安县不少地处偏僻的乡镇企业面临“养在深闺无人识”的招工窘境，新投产企业也因知名度不足陷入人才短缺困境。与此同时，大量渴望从“田间地头”迈向“生产车间”的农村劳动力，正迫切寻求着稳定的就业渠道。针对这一“双向难题”，融安县创新推出系列就业服务举措，以数字化手段打通人岗对接堵点，助力实现“农转工”加速转型。
融安县泗顶镇某木材加工企业负责人曾无奈表示：“厂区距离县城较远，即便开出优厚薪资，也鲜少有求职者主动上门，新招的工人还没熟练就又流失了。同样，刚落户融安工业园区的新能源配件企业，在投产初期也因缺乏宣传，难以吸引适配技术工人。而对于融安本地众多农村劳动力来说，受限于获取招聘信息的渠道狭窄，加之对企业工作环境、岗位要求缺乏直观了解，从农民向产业工人的转型之路困难重重。
为破解这一困局，融安县人力资源社会保障局开展专场直播带岗活动，并打造24小时AI数字人不断线的网络招聘人才服务模式。“智聘精灵”数字人主播依托全域媒体流量，日夜循环解析岗位信息，不仅覆盖大湾区大型企业的优质岗位，也着重推介本地偏僻乡镇企业和新办企业的特色职位，将企业的用工需求精准推送至潜在求职者眼前。同时，真人主播深入偏远厂区和新投产企业一线，开展入企探岗直播，直播过程中，主播通过镜头全方位、沉浸式展示企业标准化工作环境、规范化生产流程、配套食宿保障等实际情况，以可视化、立体化呈现方式，有效打破信息壁垒，切实消除求职者对新企业的认知盲区与顾虑，进一步畅通就业信息传递渠道，为促进区域就业市场良性发展、助力企业招才引智搭建起高效沟通桥梁。
这种创新模式与当地“农转工”趋势形成良好契合。融安县通过“线上直播+线下培训”相结合的方式，为农村劳动力提供岗位推荐、职业技能指导等服务。在直播过程中，人社部门工作人员和企业HR不仅详细介绍岗位技能要求，还针对农民群体提供职业规划建议，帮助他们更好地完成从农业生产到工业生产的角色转变。“以前觉得进厂打工很复杂，现在通过直播就能了解清楚，还能在线问问题，我很快就找到了合适的岗位。”从融安农村走进县城电子厂的韦女士说道。
成效数据印证了这一模式的成功。直播带岗活动累计观看超111.6万人次，融安县人力资源社会保障局已为409家企业（含大量偏远地区和新办企业）发布岗位1.84万个，吸引15万余人次观看互动，众多农村劳动力借此实现“家门口”就业。
此外，融安县还同步推出权威政策解读、专业求职指导等服务，助力民营企业吸纳人才。下一步，融安县将持续深化数字化就业服务模式，为推动“农转工”群体高质量就业、破解企业招工难题提供更强动力，为县域经济发展注入人力资源新活力。（通讯员：韦雨伽、赵安勇、瑶箬曦）
【编辑：李林】